Taiolor Morais, Diretor de operações da Youse, mostra como a visão transversal separa executivos medianos de transformadores ...

Mais do que uma curiosidade científica, o estudo reforça uma ideia poderosa: nossa mente muda em ciclos profundos, e ...

Em muitos ambientes de trabalho, “saber se controlar” virou elogio máximo. Profissionais valorizados são aqueles que não ...

A tecnologia não fracassa. Quem fracassa é o modelo de gestão. E só quando líderes entendem isso é que a verdadeira ...

Expectativa é que 2026 seja um ano de colheita e de consolidação de um novo patamar de excelência para a indústria de ...

A adoção da inteligência artificial avançou rapidamente nas empresas, mas ainda existe uma diferença relevante entre usar IA ...

A multitarefa promete controle, mas entrega dispersão. Ela oferece a sensação de que você está dando conta, mas cobra o preço ...

Ao longo da minha trajetória profissional, testemunhei mudanças profundas no modo como as pessoas vivem e experienciam o ...

Emoções de alta ativação, como raiva e frustração, tendem a aumentar quando há sensação de injustiça, falta de autonomia ou ...

Elogios vagos ou distribuídos sem critério podem reduzir a percepção de justiça e enfraquecer a credibilidade da liderança.

*Por Jonathas Guerra Quem trabalha com tecnologia sabe: estamos vivendo a era do excesso. Fazemos milhares de fotos, ...