東京電力ホールディングス（HD）の資本提携を巡り、デューデリジェンス期限とされていた2026年9月30日に間に合わず、作業が越年する可能性があることがダイヤモンド編集部の取材で分かった。巨額の成長投資資金を呼び込むために打ち出された外部資本の受け入れ ...

職場でも家庭でも、相手が突然感情的に怒り出すと、ついこちらも身構えてしまいます。言い返せば火に油、かといって黙り込めば話は前に進みません。そんな場面でどう対応すればいいのでしょうか。一般社団法人 ...

中途入社では、これまでの実績や専門性がある人ほど「早く成果を出さなければ」と焦りがちです。約20年にわたり、企業の人材育成やキャリア支援に携わってきた前川孝雄氏（FeelWorks代表取締役・青山学院大学兼任講師）が、新しい職場で信頼を失わないための ...

エレベーターに乗った際、ただボーッと突っ立っているだけの人がいる。本人は一息ついているつもりでも、実はその何気ない過ごし方が周囲からの評価を左右していた。越川慎司著『815社17万人を分析してわかった ...

なぜアメリカでは、大統領、議会、最高裁がそれぞれ大きな力を持っているのか。その答えをたどると、約240年前につくられた「アメリカ合衆国憲法」に行き着く。建国の父たちが激論と妥協の末につくった国のルールを『アメリカの中学生が学んでいる ...

空調業界では、グローバルで国内電機大手各社が高いプレゼンスを誇ってきた。だが、近年では中国勢の台頭などにより、日立製作所が家庭用エアコンを独ボッシュに譲渡したり、富士通が撤退したりと序列が激変している。空調グローバル大手24社の勢力図を公開するととも ...

アクティビストのアクシウム・キャピタルが、車載用スピーカーで世界シェアトップの音響機器メーカー、フォスター電機と共同で同社の中期経営計画の策定を進めている。株主提案で役員の総入れ替えも辞さない武闘派のアクティビストはなぜ社外取締役に就き、経営に参画し ...

2万人をみてきた組織開発コンサルタントで 『組織の違和感』 の著者である勅使川原真衣氏が、実際に職場に分け入って考えた、組織変革のコツを伝えます。（構成／ダイヤモンド社書籍編集局） ...

数多くの経営トップに解任提案を突き付け、時には訴訟も辞さない“武闘派アクティビスト”として知られる香港の投資ファンド、オアシス・マネジメント。今年は株主総会前に大手町や品川など主要駅でサイネージ広告を打ち、場外で情報戦を展開する新手を繰り出した。その ...

ゴールドラッシュに沸く19世紀半ばのアメリカ。多くの人が一攫千金を夢見て「金」を追いかけるなか、リーバイ・ストラウスはまったく別のものを見ていました。それは、過酷な環境で働く人たちが抱えていた、まだ言葉にもなっていない「不便」です。なぜ彼は、誰もが見 ...

ここ数年で、児童発達支援の事業所が急増している。厚労省の資料によると、2021年度末からの3年間で、事業所の数は約1万ヵ所から1万4000カ所へと4割以上増えた。一方で、この「療育ブーム」が、発達障害を持つ子と親の両方にとってプレッシャーになっている ...

「ヒートショックは冬の風呂場だけ」という常識、実はもう古いです。良かれと思っていた暑い日のエアコン設定や、寒い日の節電による我慢が、気づかぬうちに脳や血管へ大きな負担をかけているかもしれません。『脳の専門医が教える 100歳までボケない脳 ...